半岛体育- 半岛体育官方网站- APP下载社保新增第六险！一个叫长护险的新项目即将扣款每人每年多交几十块事关所有人晚年！

　　半岛体育,半岛体育官方网站,半岛体育APP下载2026年社保扣款可能要有个新变化了。 除了我们熟悉的养老、医疗、工伤、失业、生育这“五险”，一个被称为“第六险”的家伙，长期护理保险，正从试点走向全国。 简单说，就是以后我们每个人，可能每年得多交几十到一两百块钱。 这笔钱不治头疼脑热，它只为一件事：万一哪天我们老了，病倒在床，生活完全不能自理时，能有人来帮忙擦洗身体、喂一口饭，维护生命最后的体面。

　　这件事的背景，是一组冰冷而紧迫的数字。 中国60岁以上的老人已经超过了3.1亿。 其中，像失能、失智这样需要长期像照顾孩子一样被照顾的老人，大约有4500万。 平均下来，每6个老人里，就有1个处于这种状态。 更残酷的是，他们的家人，特别是独生子女一代，正被拖入“一人失能，全家失衡”的困境。 长期护理保险，就是在尝试搭建一张社会化的安全网，接住这些下坠的老人和家庭。

　　长期护理保险，简称“长护险”，并不是一个新鲜概念。 它在2016年就在全国15个城市开始试点，2020年扩大到49个城市。 到2024年底，它已经覆盖了大约1.8亿人，累计花出去的钱超过了800亿元，让超过330万失能人员得到了照护服务。

　　国家医保局在2025年明确表示，在“十五五”期间，也就是从2026年开始的五年里，这项制度要从“试点”转向“全面建制”，目标是覆盖所有参保人。

　　那么，这笔每年要多交的钱，具体怎么算？ 目前，全国没有统一的价格标签。 在各个试点城市，每年的筹资标准大致在100元到200元之间。 比如山东临沂，试点期间定的标准是每人每年30元，这笔钱由居民医保基金出15元，县财政出5元，个人只需要从自己的医保账户或者现金里出10元。

　　而在一些地方，它采用的是“费率制”，也就是说和你的工资收入挂钩，收入越高，缴得越多。 这意味着，它和养老保险一样，原则上需要我们终身缴纳。

　　钱收上去了，怎么花？ 它主要用来支付给那些经过认证的护理机构或者护理员，让他们为失能人员提供服务。 国家医保局在2025年9月发布了一个《国家长期护理保险服务项目目录（试行）》，里面列明了36项可以报销的服务。 这些服务分两大类：一类是生活照料，比如帮忙洗头、洗澡、喂饭、处理大小便；另一类是医疗护理，比如处理压疮、做鼻饲护理。 总的来说，符合规定的护理费用，长期护理保险基金平均能报销70%左右。 算下来，享受待遇的家庭，每年平均能减轻大约1.4万元的经济负担。

　　在浙江宁波，一位82岁因脑梗长期卧床的老太太魏美芬，被评定为“重度失能”后，每个月都能获得25个小时的专业护工上门服务。 护工会帮她擦浴、按摩、做康复训练。

　　在江苏常州，长期护理保险甚至开始尝试“省内互认”，也就是说，在江苏省内，一个在盐城参保的老人，如果搬到常州跟子女住，他在常州同样可以申请并享受长护险待遇，这解决了很多随子女迁移老人的大难题。

　　钱的问题背后，是一个更棘手的问题：人从哪里来？ 我国有超过4000万失能老人，但全国持证的养老护理员只有大约50万人。 这个缺口是巨大的。 而且，这个行业长期以来面临“三低”困境：薪酬待遇低、社会地位低、职业认同感低，导致从业人员流动性极大，专业水平也参差不齐。

　　很多所谓的护理员，其实就是农村进城的中年妇女，经过极其简单的培训就上岗了。 连锁化、品牌化的专业照护机构，在全国范围内都是凤毛麟角。

　　长期护理保险的推广，客观上正在催生和扩大这个行业。 据统计，全国因为长护险而建立起来的定点服务机构超过了8000家，直接带动的护理服务人员有30多万。 它甚至催生了一个新职业，“长期照护师”，并且被正式写进了国家职业分类大典。

　　在宁波，一家叫“福寿康”的护理机构，就搭建起了超过2万人的专业服务团队，一年提供的服务量能达到惊人的2033万人次。 一家养老院的负责人说，自从长护险政策落地后，他们机构的入住率直接提高了5到6个百分点。

　　然而，挑战依然坚硬。 第一个挑战是“可持续性”。 长护险的资金池，现在主要靠从庞大的医保基金里划转一部分，再加上个人和财政的少量投入。 但随着老龄化越来越严重，享受待遇的老年人在指数级增加，而缴费的主力，年轻劳动力却在减少。 这就好比一个水池，进水口越来越细，出水口却越来越粗。

　　几乎所有的专家都认为，未来上调个人缴费标准是必然的事。 如何让普通人多交钱的感受不那么明显，同时又能把池子维持住，是一道精细且困难的计算题。

　　第二个挑战是“不平衡”。 长护险的保障质量，高度依赖地方的财力。 在上海、北京、苏州、宁波这些经济发达、财力雄厚的地方，政府补贴多，筹资标准高，能提供的服务项目自然就多，质量也好。

　　但在一些财政吃紧、人口大量流出的地区，人均筹资水平可能很低，能买到的服务非常有限，可能只是最简单的每月几次上门探望，保障容易流于形式。 用一位学者的话说，“地理位置，不应该成为决定一个人生命最后阶段质量的核心因素。 ”

　　为了确保公平，一套全国统一的“尺子”变得至关重要。 这把尺子，就是“失能等级评估标准”。 在长护险发展更早的德国和日本，他们在制度建立之初就全国一盘棋，制定了统一、透明的评估标准。 比如日本，将失能程度分为“要支援”和“要护理”两大类共7个等级。

　　评估员上门，根据一套详细的指标打分，最终决定一个人能享受什么等级、多长时间的护理服务。 在中国，目前各个试点城市的评估标准、评估流程甚至评估结果都各不相同，亟需建立一套全国通行的、科学客观的国家标准。

　　回头看德国和日本的经验，也有教训。 日本在长护险实施初期，由于申请门槛设置得比较宽松，导致申请人数和总费用像滚雪球一样，远远超过了最初的预算，给财政带来了巨大压力。 中国设计的“终身缴费”机制，部分借鉴了这个教训，让资金池有持续的源头活水。

　　但即便如此，建立一个能根据收支情况动态调整费率的灵敏机制，防止基金池被快速掏空，仍是制度设计者必须提前考虑的问题。

　　如今，德国和日本都面临一个共同的、也许是无解的难题：护理人手严重短缺。 本国年轻人不愿意从事这份辛苦又薪酬不高的工作，即便大量引进外籍护理劳工，依然是杯水车薪。 日本的很多护理机构里，穿梭忙碌的是来自越南、菲律宾的护工。

　　中国未来同样会滑入深度少子化社会，并且可能难以像日本那样大规模依靠外劳来解决人力危机。 所以，未来摆在长护险面前最难的关卡，可能不是钱，而是人。 有人直言，老龄化社会最昂贵、最稀缺的资源不是货币，而是年轻、有爱心、有技能的人力。

　　长护险制度向前推进的过程，也是中国社会直面养老核心矛盾的过程。 它不只是一个保险产品，更是一种社会共识的凝聚：当独立的生命不可避免地走向脆弱时，他的尊严，应该由家庭、社会和制度共同托举。 从2016年到2026年，用了十年时间，这张网正在试图覆盖960万平方公里的土地，试图接住每一个下坠的黄昏。返回搜狐，查看更多